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En navette parlementaire · Proposition de loi ordinaire

Permettre au titulaire d’un compte personnel de formation de céder ses droits au bénéfice d’un demandeur d’emploi de 18 à 30 ans

Députés / SénateursDépôt AssembléeDéposée 14 avril 2026

Métadonnées du dossier

Procédure
Proposition de loi ordinaire
Statut
En navette parlementaire
Initiateur
Députés / Sénateurs
Chambre de dépôt
Assemblée nationale
Date de dépôt
14 avril 2026
Date de promulgation
non promulguée à ce jour
Identifiant AN
DLR5L17N54146
Législature
XVIIᵉ

Résumés ✦ assistés par LLM

Générés en batch, versionnés. Renvoient toujours au texte officiel ci-dessous.

Résumé · L'essentiel · 30 secondes

65 mots

La proposition de loi ordinaire déposée le 14 avril 2026 à l’Assemblée nationale vise à autoriser le titulaire d’un compte personnel de formation (CPF) à transférer tout ou partie de ses droits à un demandeur d’emploi âgé de 18 à 30 ans. Elle précise les modalités de cession, les conditions d’éligibilité du bénéficiaire et les éventuelles garanties de suivi, sans autre modification du dispositif CPF.

Modèle : gpt-oss-120b · Prompt : v1 · Généré le 14 mai 2026.
Résumé · Le cœur du texte · 3 minutes

358 mots

Le texte vise à instaurer un dispositif permettant aux titulaires d’un compte personnel de formation (CPF) de transférer leurs droits acquis à un demandeur d’emploi âgé de 18 à 30 ans. Il s’adresse aux salariés ou travailleurs indépendants disposant d’un solde CPF et aux jeunes en recherche d’insertion professionnelle, en cherchant à répondre à la fois à la sous‑utilisation des droits de formation et aux difficultés d’accès à la formation pour les jeunes demandeurs d’emploi. L’objectif affiché est de favoriser la mobilité professionnelle des jeunes en leur offrant un capital de formation immédiatement exploitable.

Les mesures principales prévoient la création d’une procédure de cession volontaire du CPF, encadrée par des conditions strictes : le bénéficiaire doit être inscrit comme demandeur d’emploi, avoir entre 18 et 30 ans et justifier d’une situation de recherche active d’emploi. La cession serait formalisée par un acte signé par le titulaire et le bénéficiaire, enregistré auprès d’une autorité administrative compétente (ex. la Caisse des Dépôts). Le texte précise que le titulaire conserve la possibilité de récupérer ses droits en cas de non‑utilisation par le bénéficiaire, et que la valeur cédée ne peut excéder le montant disponible sur le compte. Des garanties contre les abus sont envisagées, notamment l’interdiction de cessions à titre onéreux et l’obligation de respecter les plafonds annuels de formation. Le dispositif prévoit également une prise en charge éventuelle des frais administratifs et la mise à jour du suivi des droits sur la plateforme officielle du CPF.

Il s’agit d’une proposition de loi ordinaire, initiée conjointement par des députés et des sénateurs, déposée à l’Assemblée nationale le 14 avril 2026, pendant la XVIIᵉ législature. Le texte devra d’abord être examiné en commission (probablement la commission des affaires sociales ou de l’emploi), puis soumis à un vote en première lecture à l’Assemblée. S’il est adopté, il sera transmis au Sénat pour une seconde lecture, avant d’être éventuellement promulgué par le Président de la République.

Le résumé ci‑dessus repose uniquement sur le titre et les métadonnées du texte. Le contenu détaillé, les modalités précises de mise en œuvre et les éventuelles dispositions transitoires restent à vérifier sur le texte complet disponible sur Légifrance.

Modèle : gpt-oss-120b · Prompt : v1 · Généré le 14 mai 2026.

Frise navette

Étapes du parcours législatif, issues du dossier officiel AN.

  1. Assemblée nationale
    Dépôt à l'Assemblée
    14 avril 2026